כאשר מצב רפואי פוגע ביכולת לעבוד באופן זמני או קבוע, קצבת נכות מקרן פנסיה יכולה להחליף חלק מההכנסה ולשמור על הרצף הפנסיוני שלכם. עם ליווי מנהל רפואי ויותר מ-20 שנות ניסיון, אנחנו מובילים אתכם בדרך הבטוחה למימוש הזכויות מול קרן הפנסיה.
קצבת נכות מקרן פנסיה, הנקראת גם פנסיית נכות, היא קצבה חודשית המשולמת לעמית פעיל שכושר עבודתו נפגע בשל מצב רפואי. מטרת הקצבה היא להחליף חלק מההכנסה בתקופה שבה לא ניתן לעבוד, ובמקביל לשמור על המשך צבירת הזכויות לפנסיית הזקנה.
הזכאות נקבעת על פי תקנון קרן הפנסיה שהיה בתוקף במועד האירוע הרפואי, ובדרך כלל כוללת מספר תנאים מרכזיים
כושר העבודה נפגע בשיעור של 25% לפחות, באופן שמונע מהעמית לעבוד בעבודתו או בעבודה אחרת המתאימה להשכלתו, הכשרתו וניסיונו.
התשלום מתחיל בדרך כלל לאחר תקופת המתנה של יותר מ-90 ימי אובדן כושר עבודה, אלא אם תקנון הקרן קובע אחרת
במקרים של מצב רפואי קודם, ייתכן שתידרש תקופת אכשרה לפי תקנון הקרן, לרוב עד 60 חודשים
הזכאות מיועדת בדרך כלל לעמית פעיל, כלומר מי שהיה מבוטח בקרן הפנסיה במועד שבו נוצר אובדן כושר העבודה.
תשלום חודשי שנועד להחליף חלק מההכנסה בתקופת אובדן כושר העבודה.
במהלך תקופת הזכאות, הקרן ממשיכה להפקיד עבור העמית את רכיבי החיסכון במקום העובד והמעסיק, כדי לשמור על המשך צבירת הזכויות לפנסיית הזקנה
פנסיית נכות יכולה לכלול גם שחרור מתשלום פרמיה, כך שהחיסכון הפנסיוני ממשיך להיצבר.
כל קרן פנסיה פועלת לפי תקנון, ולכן חשוב לבדוק את התנאים שהיו בתוקף במועד האירוע הרפואי.
אם התביעה נדחתה או אושרה חלקית, ניתן לבדוק אפשרות לערעור או להגשת מסמכים נוספים.
כדי לממש קצבת נכות מקרן פנסיה, חשוב להציג נכון את המצב הרפואי, את אובדן כושר העבודה ואת תנאי תקנון הקרן. אנחנו בונים תיק מדויק ומלווים אתכם עד למימוש הזכויות.
מיפוי המצב והמסמכים לזיהוי זכויות מול ביטוח לאומי, מס הכנסה וביטוחים פרטיים.
איסוף וארגון המסמכים, והצגת התמונה הרפואית בצורה ברורה, מדויקת ועקבית.
פיקוח שוטף על שלבי התהליך, כדי לצמצם פספוסים, טעויות ועיכובים
ליווי של מומחי זכויות בפיקוח מנהל רפואי, כולל הכוונה לוועדות והתנהלות מול המוסדות.
השאירו פרטים לבדיקה ראשונית. אם יש התאמה -
נבנה יחד תהליך מסודר להשגת המקסימום.
הפרטים נשמרים בדיסקרטיות ומשמשים רק לחזרה אליכם
בדרך כלל, קצבת נכות מקרן פנסיה ניתנת לעמית פעיל שכושר עבודתו נפגע בשיעור של 25% לפחות בשל מצב רפואי, והוא אינו יכול לעבוד בעבודתו או בעבודה אחרת המתאימה להשכלתו, הכשרתו וניסיונו במשך תקופה של יותר מ-90 ימים.
פנסיית נכות משולמת מקרן הפנסיה לפי תקנון הקרן והשכר המבוטח. קצבת נכות כללית משולמת על ידי הביטוח הלאומי ונבחנת לפי תנאי זכאות אחרים. במקרים מסוימים ניתן לקבל את שתי הקצבאות במקביל, אך ייתכנו קיזוזים או השפעות לפי התקנון והנסיבות.
תקופת המתנה היא פרק הזמן שבין תחילת אובדן כושר העבודה לבין תחילת התשלום מקרן הפנסיה. בדרך כלל מדובר בתקופה של יותר מ-90 ימים, אלא אם תקנון הקרן קובע אחרת.
תקופת אכשרה היא תקופה שבה העמית צריך להיות מבוטח בקרן לפני שניתן לקבל כיסוי בגין מצב רפואי קודם. במקרים של מחלה קיימת, ייתכן שתידרש תקופת אכשרה לפי תקנון הקרן, לרוב עד 60 חודשים.
במקרים מסוימים כן. הדבר תלוי בשיעור אובדן הכושר, בהיקף העבודה, בתקנון הקרן ובהחלטת הגורם הרפואי של הקרן. לכן חשוב לבדוק את המקרה באופן פרטני לפני שחוזרים לעבודה או משנים היקף משרה.
לא תמיד. במקרים רבים הזכאות ניתנת לתקופה זמנית, ונדרשים מסמכים רפואיים מעודכנים לצורך המשך הזכאות. קרן הפנסיה יכולה לבחון מחדש את המצב הרפואי והתפקודי.
שחרור מתשלום פרמיה הוא מצב שבו במהלך תקופת הזכאות לפנסיית נכות, קרן הפנסיה ממשיכה להפקיד עבור העמית את רכיבי החיסכון, במקום העובד והמעסיק, כדי לשמור על המשך צבירת הזכויות לפנסיית הזקנה.
אם התביעה נדחתה, או אם אושרה קצבה חלקית בלבד, ניתן לבחון מחדש את התיק, לבדוק אילו מסמכים רפואיים או תעסוקתיים חסרים, והאם יש מקום להגיש ערעור או בקשה מחודשת בהתאם לתקנון הקרן.
